Projektansættelse eller fastansættelse

project

Arbejdsmarkedet er en mangesidig situation at gennemskue

En korrekt projektansættelse kan synes god i en bred vifte af eksempler. Bedømt fra virksomhedens øverste mands indfaldsvinkel er det faktisk en god løsning, så snart f.eks. en af de ansatte er på vej på barsel, men i det tilfælde ville man sådan set nærmere benævne det et barselsvikariat. Ellers vil det være aktuelt med en projektansættelse, såfremt man i virksomheden må få opstartet et separat koncept eller startet splinternye områder. Læs mere om projektansættelser her. Dette kan ydermere være i offentlige instanser, hvor du er ansvarlige for nogle særlige projekter, hvilke der bliver nødt til at få mere prioritet i et defineret tidsinterval. Det er fx når det gælder renoveringsprojekter, hvor et menneske en eller flere bliver ansat på projektbasis til et særligt defineret område som en går – og det kunne også være nogle nye boliger.

Visse professioner er mere oplagte når det gælder projektansættelse mens andre brancher er knap så meget. Arkitekter er én af dem, da de naturligt beskæftiger sig med indretningsprojekter. Medens tandlæger som regel har en næsten konstant arbejdsbyrde i løbet af året. Og det gør sig også gældende for pædagogmedhjælpere. I stilingen som den arbejdende er det såvel fedt + skidt at komme i projektansættelse. idet du har gået arbejdsledig længe, vil det være en optimal mulighed for at få en fod inden for et sted igen, da der generelt ikke er helt igennem så stor en mængde konkurrerende ansøgere ved projektansættelser. På den anden side fortrækker man naturligt selv en fastansættelse, så man kan organisere frem i tiden. Kunne du godt tænke dig projektansættelser, vil du sandsynligvis kunne konsultere det rigtige bureau.